Gute IT-Fachkräfte sind gefragt und eine eigene Personalsuche bindet Zeit. Wir klären mit Ihnen das Stellenprofil, suchen und wählen Bewerber vor und koordinieren die Gespräche. Ihnen stellen wir nur Bewerber vor, deren Qualifikation und Erwartungen zur Stelle passen.
Wir halten fest, welche Aufgaben und Qualifikationen für die Position entscheidend sind.
Zugriff auf mehr als 10.000 Fach- und Führungskräfte aus der IT, national und international.
Wir besprechen die berufliche Erfahrung und die Erwartungen der Bewerber, bevor wir sie vorstellen.
Leistungsumfang, Vergütung und Vertragsbedingungen werden vor der Beauftragung geklärt.
Wir besprechen mit Ihnen den Stand der Suche und klären, ob das Anforderungsprofil angepasst werden muss.
Wir koordinieren Termine und Abstimmungen und entlasten Ihr Team bei der Personalsuche.
Zu Beginn besprechen wir Ihren Personalbedarf. Daraus entstehen ein Stellenprofil und ein abgestimmter Suchauftrag. Welche Leistungen dazugehören, legen wir gemeinsam fest.
Bei einem fest beauftragten Suchmandat werden Umfang, Ablauf und Zahlungszeitpunkte vorab vereinbart.
Bei einer erfolgsbasierten Vereinbarung wird die Vergütung bei einer Besetzung fällig. Maßgeblich ist der jeweilige Vertrag.
Bei regelmäßigem Personalbedarf besprechen wir, welche Teile der Personalsuche wir übernehmen und wie diese abgerechnet werden.
Auf der Leistungsseite finden Sie Informationen zur Suche, Vorauswahl und Begleitung von Bewerbergesprächen.
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