Wir finden für Sie die passenden Fachkräfte, die Ihr Team verstärken und Ihre digitalen Projekte vorantreiben.
Seit über 15 Jahren vermittelt ecotec IT-Fachkräfte an Unternehmen in Deutschland und darüber hinaus. Wir kennen die Anforderungen der Unternehmen und die Märkte, in denen unsere Bewerber arbeiten.
Unser Netzwerk umfasst mehr als 10.000 Fach- und Führungskräfte. Jede Bewerbung prüfen wir persönlich und stellen nur Kandidaten vor, deren Qualifikation und Vorstellungen zur Stelle passen.
MEHR ERFAHRENDie Vermittlung kostet Sie als Bewerber nichts. Vergütet wird unsere Arbeit vom beauftragenden Unternehmen.
Für Unternehmen fällt unser Honorar erst an, wenn eine Stelle mit einem von uns vorgestellten Kandidaten besetzt ist.
Festanstellung, Contracting oder Arbeitnehmerüberlassung: Wir schlagen das Beschäftigungsmodell vor, das zu Ihrer Stelle und Ihrem Vorhaben passt.
Sie arbeiten in der IT und suchen eine neue Festanstellung, eine neue Aufgabe oder eine berufliche Neuorientierung? Wir begleiten Sie bei der Suche und kennen die Unternehmen in Ihrem Umfeld.
Das Einzige, was wir von Ihnen brauchen, sind Ihre Bewerbungsunterlagen. Daraus erstellen wir Ihr Bewerberprofil und gleichen es mit den Anforderungen der Unternehmen ab. Passt eine Stelle, stellen wir den Kontakt her.
MEHR FÜR BEWERBERWährend der gesamten Suche haben Sie eine feste Kontaktperson bei uns.
Wir gleichen Ihr Profil mit den Anforderungen der Unternehmen ab, bevor wir Sie vorschlagen.
Vergütung und Arbeitsbedingungen besprechen wir mit Ihnen und stimmen sie mit dem Unternehmen ab.
Ob Festanstellung oder Projekt über Contracting: Wir vermitteln in beide Modelle.
Zugriff auf mehr als 10.000 Fach- und Führungskräfte aus der IT, national und international.
Wir prüfen Qualifikation und Erwartungen der Bewerber, bevor wir sie Ihnen vorstellen.
Suchauftrag oder erfolgsbasierte Vermittlung. Bei einer Besetzung durch unsere Kandidaten wird fällig, was vereinbart wurde.
Wir koordinieren Termine und Abstimmungen und entlasten Ihr Team bei der Personalsuche.
Gute IT-Fachkräfte sind gefragt und eine eigene Personalsuche bindet Zeit. Wir übernehmen die Suche und Vorauswahl für Sie und koordinieren die Gespräche mit den Bewerbern.
Ihnen stellen wir nur Bewerber vor, deren Qualifikation und Erwartungen zur Stelle passen. Bei einer erfolgsbasierten Vereinbarung zahlen Sie erst, wenn eine Position mit einem von uns vorgestellten Kandidaten besetzt ist.
MEHR FÜR UNTERNEHMENSie senden uns Ihre Unterlagen über das Bewerbungsformular. Ein Benutzerkonto ist nicht nötig.
Wir erstellen aus Ihren Angaben ein Profil und besprechen Ihre Wünsche zu Aufgabe, Arbeitsort und Vergütung.
Wir gleichen Ihr Profil mit den Anforderungen der Unternehmen ab und melden uns, wenn eine Stelle passt.
Wir stellen den Kontakt her und koordinieren das Vorstellungsgespräch. Passt es für beide Seiten, stimmen wir die Rahmenbedingungen ab.
Wir besetzen offene Stellen in Festanstellung. Dazu klären wir das Stellenprofil, suchen passende Bewerber und stimmen die Gespräche ab.
Für Projekte vermitteln wir Fachkräfte auf Zeit über unser Netzwerk freiberuflicher Partner.
Für schwer besetzte Positionen sprechen wir geeignete Fachkräfte gezielt und vertraulich an.
Vor dem Start besprechen wir mit Ihnen Stellenprofil, Ablauf der Suche und die Bedingungen am Markt.
Sehen Sie sich die offenen Stellen an. Aufgaben, Arbeitsort und Vergütung finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung.